富士康再度发生不幸!是什么原因造成的?

昨夜,富士康公司又不幸地出现了跳楼事件。其中原因相关媒体还没有报道,但是在这特殊的年份里。因疫情导致的全国工厂停工,在复工后这些工厂是否要加班加点的赶工用来弥补之前停工导致的工期延误?想到2010年富士康的十几连跳,震惊全国。高压的工作环境,三点一线的生活,让富士康工厂里的员工压力倍增。然而在现代社会,不仅是工作压力让人压到喘不过来气,还有社会压力。每个人都会或多或少都有自己生活空间,然而在这个工厂中机械般的工作让员工无法享有属于自己的时间。早起上班,晚上加班到深夜。可想而知每个员工的精神压力是多么巨大。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动工作者每日工作时间不得超过8小时、平均周工作时间不超过44小时的工时制度。且用人单位必须保证员工每周至少休息一日。

如用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

如果当年富士康能够按照国家标准执行员工工作时间,并给予相应合理报酬。如果这些事情,当时在富士康都合理安排好,是否还会有人选择放弃自己的生命?在公司能够满足员工正常诉求,试问还会有谁选择跳楼?

现在2020正是一个特殊的年份,全国各地因疫情停工。原本相互隔离了十几天甚至一个月的人们,更应该感受到生命的可贵。然而却选择在刚刚复工的这些天里跳楼。我们不知道他内心承受了多么大的压力,不知道这些压力到底是来自于家庭,还是来自于社会,还是来自于工作。只是富士康这个企业在经历了那么多起跳楼事件后,有没有做好相应的预防措施,以防悲剧的再次发生?富士康作为一个全球知名企业,也应该承担相应的社会责任。而不是选择让跳楼事件一次又一次地发生。

记得当时马云说出“996是福报。”引发全网热议,这么每天9点开始工作到晚上9点钟下班,每周工作六天的工作环境下,甚至更有些工作完全做不完,还要回家继续加班努力工作。年轻人或者是在上班的工作人员来说,基本上是没有属于自己的时间。无论是社交,还是娱乐,还是想提升自己的时间都少之又少。日复一日的工作,我觉得只要不是机器人,都会有崩溃的一天吧。即便是机器,也会出现磨损消耗,出现故障。更何况现在的80后90后都是有自己精神追求的人,都是一个个鲜活的生命,不能沦为工作的机械。马云在引发热议之后才又出来解释:“任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”其实这句话才可以倒出年轻人的心声。并不是不想努力工作,而是现在这个社会高速发展下,我们必须去不断学习新的事物,以免被这个社会所淘汰。所以我们就要抽出工作以外的时间来提升自己。

前一段时间看过一篇文章,里面主要讲述了要想废掉一个人,就要让他忙到没有时间提升自己。有时996的工作时长,不就是让那些有追求的人没有时间来提升自己吗?长时间承受着精神压力,谁都想自己轻松透个气。在繁忙的工作下有谁能轻松?刚出学校的孩子要面临家里人催婚的压力,结婚的人们又要面对生儿育女的压力,有孩子的家庭又要面临孩子教育压力,甚至基本上现在的人们都要面临着沉重的养老压力还有车贷房贷等。但是在承受这些压力的同时,我们还要承受来自工作上的压力。压力如山大的情况下。我们依然要选择积极面对啊!生命只有一次,在这些压力面前,我们不能抛下属于自己本应该承担的责任,工作压力大,我们换份工作,或者找亲朋好友倾诉一下自己的内心,有条件的可以去找一下心理医生,来舒缓自己压力。而不是放弃生命。

平庸地过完一生其实也很好,不需要经历大风大浪。昨夜一条鲜活的生命离我们而去,不是因为病痛,也不是因为衰老,作为旁人我们不揣测到底是什么导致了死亡。我们只是希望以此为戒,为每个生命负责。让悲剧不再重演。

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